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勞動補償金最長補多少個月?勞動補償金是稅前還是稅后?

時間:2023-06-12 15:48:54 來源:金融信息網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

勞動補償金最長補多少個月?

勞動合同法中對于經(jīng)濟補償金的年限的規(guī)定是,最高不超過十二年。補償標(biāo)準(zhǔn)是,按照勞動者在本單位工作的年限,以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行補償。

勞動補償金是稅前還是稅后?

賠償金是按稅前工資計算的。具體分析如下:

1、賠償金若在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的,是免征個人所得稅的。

2、若有超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

3、賠償金是用人單位承擔(dān)違反勞動法的法律責(zé)任的一種形式。

4、勞動者可以通過勞動仲裁形成請求賠償金或者勞動行政部門通過勞動監(jiān)察形成責(zé)令賠償金。

經(jīng)濟賠償方式:

經(jīng)濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

標(biāo)簽: 勞動補償金最長補多少個月 勞動補償金

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