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降低成本的意義在于什么?降低成本絕對(duì)不能用哪些方式?

時(shí)間:2023-06-13 10:09:23 來(lái)源:中國(guó)焦點(diǎn)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

一、降低成本的意義在于什么

1.降低產(chǎn)品成本可以節(jié)省人力物力的消耗

通過(guò)實(shí)施各種降低成本的措施,可以用最少的人力物力生產(chǎn)更多的產(chǎn)品。特別是對(duì)于一些貴重或稀缺的材料,節(jié)約使用這些材料不僅是降低產(chǎn)品成本的問(wèn)題,更是節(jié)約資源的問(wèn)題,可以保證企業(yè)的正常生產(chǎn),防止生產(chǎn)受到材料短缺的影響。

企業(yè)制定的降低成本的措施一般是修改一些原有的消耗定額,制定新的消耗定額。這樣就減少了生產(chǎn)過(guò)程中的材料、資源和人力的浪費(fèi)。

2.降低產(chǎn)品成本是降低產(chǎn)品價(jià)格的重要條件

產(chǎn)品成本是制定產(chǎn)品價(jià)格的重要依據(jù)。要想不斷降低產(chǎn)品價(jià)格,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,就要不斷降低產(chǎn)品成本。只有降低產(chǎn)品成本,降低產(chǎn)品價(jià)格,才能保證。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于競(jìng)爭(zhēng)激烈,有時(shí)為了使自己處于有利地位,通常采用的競(jìng)爭(zhēng)方法是降低價(jià)格。價(jià)格戰(zhàn)取勝,只能降低成本來(lái)爭(zhēng)取更大空間。如果企業(yè)成本高于其他企業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)格就會(huì)在最后的價(jià)格戰(zhàn)中被打敗。

二、降低成本絕對(duì)不能用哪些方式

方式一:

該公司分兩部分支付員工工資,一小部分由公司的賬簿支付,另一部分由資金的私人賬戶(hù)支付,該賬戶(hù)的收入沒(méi)有記錄。

我想提醒你,日間交易私人賬戶(hù),其收入沒(méi)有記錄,已經(jīng)被大數(shù)據(jù)監(jiān)控

方式二 :

公司分兩部分支付員工工資,即一小部分通過(guò)公司賬本支付,另一部分通過(guò)要求員工到處找費(fèi)用票,甚至明確或幫助員工買(mǎi)票來(lái)抵消,從而少交稅款和社保。

在此提醒大家,已經(jīng)因?yàn)樘撻_(kāi)發(fā)票,費(fèi)用異常變動(dòng)被納入稅務(wù)局電子眼。

方式三 :

公司分兩部分支付員工工資,即一小部分通過(guò)公司賬本支付,另一部分由員工在稅務(wù)局虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票抵消,從而少交稅款和社保。

我想提醒大家,對(duì)于同一公司的同一員工,勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系是不能共存的。

方式四:

公司分兩部分支付員工工資,即一-a小部分通過(guò)公司賬簿支付,另一部分作為不需要繳納社保的員工的生活補(bǔ)貼支付。

我想提醒大家,名獲豁免個(gè)人入息稅和社會(huì)保障的雇員生活困難津貼,是由雇主支付給雇員的臨時(shí)性生活考慮到困難。也就是說(shuō),由于某些特定的事件或原因,給納稅人本人或其家屬的正常生活造成了一些困難,用人單位給予職工臨時(shí)生活困難補(bǔ)助。在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí),只能排除符合條件的臨時(shí)生活困難補(bǔ)助。

方式五 :

公司分兩部分支付員工工資,一小部分通過(guò)公司在即一,的賬簿支付,另一部分直接按人工成本支付。

在此提醒大家,只要臨時(shí)工與企業(yè)有實(shí)際雇傭關(guān)系,就簽訂了勞動(dòng)合同,同時(shí)參加了單位的考核,遵守單位規(guī)章制度,臨時(shí)工和正式員工應(yīng)享受同等待遇,都需要申報(bào)個(gè)稅和社保。

標(biāo)簽: 降低成本 降低成本的意義 降低成本的

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